企業該如何選擇維運雲服務的人才

這兩年來發現我的網站讀者群似乎有些不太一樣，我現今的雲服務顧問客戶都是看到網站後才來找我的，而且在公司的職階都是比較高的主管級，像是副總、總經理甚至是董事長或創辦人！

今日下午應約和一家企業客戶開會，他們想要找代管維運AWS雲服務的委外廠商，該公司的副總在網路搜尋後還是找到我，所以最後還是請我過去洽談。

其實我們談得很愉快，也已經報價給該客戶了，然而我相信在台灣還是有很多、很多的企業主不曉得該如何找對懂雲服務的人才？是要自行培訓？或是找新人來接？還是直接委外的好？

我深信不管選擇哪種方案，都有不同的優劣，最終仍得視企業本身的需求、人力及狀況來做適當的選擇才對！

為了希望能協助台灣企業主們能夠在選擇方案時有所參考，所以我特地做了上述的參考資料，把相關的項目及其重要性列出供大家參考，應該會有許多幫助。

當然，除了上述的重點項目之外，還有很多細節是無法一一詳列的，否則會變得很冗長、不易參考（年度成本則是留給企業主自行填寫、計算的，一位專業的雲服務人才每月薪資絕對超過60K）。

像是以AWS雲服務來說，要找的人才需要熟EC2之外，還要熟IAM、VPC、Security Group、EBS、S3、CloudWatch、SNS等等，若是連RDS、ELB、AutoScaling也都很熟者更棒！

而在找程式開發的人員時也得要注意該人員是否熟悉AWS的SDK和API，像是S3、RDS等等都是很重要的。

在雲服務時代，建議企業主也要擁有新思維：『一分錢、一分貨，好的人才絕對不便宜！』

企業主不妨設身處地的思考：『若您是擁有相當專業技能的人才，您會願意把自己低價出租嗎？』

若是企業主想要自行培訓公司的忠誠人員學會AWS雲服務，那麼您也許可以考慮直接購買我們的「AWS教學手冊-完整版」，保證物超所值！

若是您擔心員工會看不懂、不曉得如何學起，或許您也可以考慮成為我們的VIP客戶，我們為VIP客戶特別規劃了十八堂課程、並會搭配給企業的「AWS教學手冊-專業版」來為您的員工進行專業訓練，從觀念重新建立到AWS重要服務的實戰通通包括在內」，上過課的客戶員工都說與他們之前理解的差異很大，原來AWS雲服務真的那麼好用，而不是單純的虛擬主機、儲存空間而已！

註：由於我們的專業人力有限，為了避免服務品質的降低，所以會有VIP客戶的名額限制，目前已額滿，須為您安排明年的時間，不便之處敬請見諒，謝謝！