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昨天去台中授課，在路上看到ＸＸ文教機構的建築物超大棟、超豪華，但海報上斗大的文宣竟是：恭喜ＸＸＸ考試分數高達537分！
底下放了一張張年輕、稚嫰，露出腼腆笑容的臉龐，讓我不禁為台灣的未來感到婉惜：
「難道人生就只要會考高分就好了嗎？為什麼台灣的多數父母都只要小孩考高分、唸好學校、進大公司？這些父母一定不知道這些台灣的大公司其實在面對全球的激烈競爭下都已面臨極待轉型的時刻了，他們現在急需要的是能夠立刻上戰場、扭轉劣勢的人才啊！大公司只會願意為了這些人才付出更高的報酬，而不是只會乖乖聽話的年輕人！」
這陣子有機會幫許多年輕朋友們上AWS雲服務的課程，有感受到他們的迷惘，他們不是不願學習、不能學習，只是從小到大的教育文化和網路的不同聲音讓他們不知所措，不知道該怎麼往下走？自己的未來在哪裡？自己的熱忱、興趣是什麼？
昨晚回台北之前，和這些同學們聊了很多，他(她)們也問了不少問題：談職場、工作、人生、創業、學習與未來…
晚上的互動才讓我感受到年輕朋友應該有的熱忱與好奇心，很棒，所以在這裡總結歸納分享給大家！
＃人生像爬山，每個人都該找到自己的山頂（目標），不要為了路邊的跘腳石而停下前進的腳步，尤其是別人腳下的跘腳石！
（不要把時間浪費在抱怨、八卦等負面情緒裡太久，所以看到這類的分享就把它關掉吧，別讓它再往外擴散）
＃創業就像作戰，不要還沒學基本作戰技能就想要直接上戰場，那只會讓自己白白犧牲！
（先努力學習，好好準備創業所需的知識、人脈與金錢，之後再說）
＃找工作要先思考自己要的是什麼？為了學習？因為錢很多？或是老闆／主管有很多人格特質或人脈值得讓你非要這份工作不可！
（如果三者都沒有，早點離開吧，別浪費自己的生命）
＃一份工作該待多久？不是說企業要找的人都會要求有一定的資歷嗎？其實，那得看你所處的產業、所找的公司文化而定！
（以現在全球競爭如此激烈的企業市場裡，要找的都是能力很強、立刻能派上戰場的人，不然就是願意乖乖聽話、任由公司差遣調派的人，你想當哪一種？看你自己囉～）
＃每個家庭都需要有人犧牲自己的享受，來換取家人的安樂，以前是父母在支持整個家庭，現在是換我們來接棒了！所以，把時間儘量拿來學習、思考與執行，才有機會為家人帶來穩定的生活與安樂！
（如果每個人都只想自己享福，反而整個家庭都沒有辦法好好生活）
＃成就感的背後就是挫折與挑戰！只有勇敢去面對這些挫折與挑戰，並加以克服之後，你才能得到一種無可取代的成就感！
＃別去和別人比較，只要不斷挑戰自我，經過幾年後，你會突然發現自己越來越強、越來越有信心、也更能勇於面對全球人才的競爭！
＃35-55歲的我輩正是經驗、能力、思考、人脈都正處在顛峰的狀態，所以該由我們這一輩先來改變，再由你們年輕人接棒繼續，每個人若是都能從自己改變起，台灣才會有未來的新機會！
（不改變只會越來越糟；改變則有可能會變更糟，但也才有可能變得更好）
＃專業技術可以學習、可以被山寨，但是人格特質、人生態度、創意思考等等是無法輕易被複製的，所以別擔心，努力去嘗識就對了！只要不是會危害生命、傷害他人或是有欺騙他人的事都可以去做！
＃學習前需要先思考：為誰而學？為什麼而學？該怎麼有效學習？學好後的市場需求又會是如何？然後才去落實、執行～
＃人生可以脆弱、可以放鬆，但不能放縱、更不能放棄！
（每個人都需要有適當的放鬆才能走更長久的路，所以要試著找到自己放鬆的方法，當然，是在不能傷害自己與別人的前提之下）
＃別被媒體、FB等膚淺的分享佔去自己大多數的時間，把時間用來學習深度閱讀、用心思考、落實執行，才能讓自己擁有更不一樣的想法與看法、查覺未來的趨勢～
＃現在可以被人瞧不起，因為沒有人知道你的能力；但五年後若是再被人瞧不起，那絕對就是自己的問題！
（要有志氣，別短視，期許自己未來會變強，強到別人想來認識你）
＃創新需要不斷嘗試、嘗試會伴隨犯錯與花錢，只要犯的錯、花的錢是可以承擔的風險，那麼就該努力讓自己去嘗試，才會有機會創新！
＃雲端革命時代是個人品牌時代，要懂得善用網路來經營自己、要懂得善用雲服務來結合自己的創意，如此才有機會得到更大的成功！
＃找到自己真正的熱忱與興趣所在，然後用心投入、深度耕耘，努力成為該領域的佼佼者！屆時就會有更多機會主動來找你～
＃隨著時代的變遷，技術、市場需求都會不斷演進，「經驗」是過去的產物，不一定適用於未來，所以自己要懂得不斷學習，並善用過去的「經驗」來找到下一個「未來」～
＃補充老話一句：相信我50%就好，另外50%留給自己去驗證！
（上面的心得是我自己實際執行後的總結，所以是真的可以做得到的！）
最後，與各位分享我自己的幾句座右銘：
「商場如戰場，未戰先怯，亳無生機；智謀求生存，勇於面對，尚有可為。」
「創業」－特種兵的野戰求生!!
「經營」－不同於單純的職業，經營事業必將不間斷面對未來；經營事業在持續性地推算思慮，是成就遠見的直覺訓練！
加油！讓我們為自己和家人的未來而戰！
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